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sábado, 31 de marzo de 2012
lunes, 6 de febrero de 2012
miércoles, 1 de febrero de 2012
BUSCADORES DE INTRNET
http://www.tingloop.com/buscadores/buscadores_espanoles.htm
http://es.video.search.yahoo.com/video/play?p=CARGUE%20Y%20DESCARGUE%20DE%20MERCANCIAS&tnr=21&vid=1434585858676&l=526&turl=http%3A%2F%2Fts1.mm.bing.net%2Fvideos%2Fthumbnail.aspx%3Fq%3D1434585858676%26id%3Df2a0c3daf96708c291537521607b0ab2%26bid%3DZmdeguT95Pg%252fUA%26bn%3DThumb%26url%3Dhttp%253a%252f%252fwww.youtube.com%252fwatch%253fv%253dNm8m9A6B-CI&rurl=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DNm8m9A6B-CI&sigr=11a28u6ft&newfp=1&tit=MUELLES+DE+CARGUE+Y+DESCARGUE+PARTE+2
http://es.video.search.yahoo.com/video/play?p=CARGUE%20Y%20DESCARGUE%20DE%20MERCANCIAS&tnr=21&vid=1452469061061&l=160&turl=http%3A%2F%2Fts2.mm.bing.net%2Fvideos%2Fthumbnail.aspx%3Fq%3D1452469061061%26id%3D512107ed89b4f05887c79e9e821405a3%26bid%3DQRqKvWZZ84Ke9w%26bn%3DThumb%26url%3Dhttp%253a%252f%252fwww.youtube.com%252fwatch%253fv%253d8czrofB3INg&rurl=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3D8czrofB3INg&sigr=11aeni6pn&newfp=1&tit=PRIMER+INCIDENTE+POR+CARGUE+Y+DESCARGUE+DE+TRACTOMULAS+EN+EL+...
http://es.video.search.yahoo.com/video/play?p=CARGUE%20Y%20DESCARGUE%20DE%20MERCANCIAS&tnr=21&vid=1434585858676&l=526&turl=http%3A%2F%2Fts1.mm.bing.net%2Fvideos%2Fthumbnail.aspx%3Fq%3D1434585858676%26id%3Df2a0c3daf96708c291537521607b0ab2%26bid%3DZmdeguT95Pg%252fUA%26bn%3DThumb%26url%3Dhttp%253a%252f%252fwww.youtube.com%252fwatch%253fv%253dNm8m9A6B-CI&rurl=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DNm8m9A6B-CI&sigr=11a28u6ft&newfp=1&tit=MUELLES+DE+CARGUE+Y+DESCARGUE+PARTE+2
http://es.video.search.yahoo.com/video/play?p=CARGUE%20Y%20DESCARGUE%20DE%20MERCANCIAS&tnr=21&vid=1452469061061&l=160&turl=http%3A%2F%2Fts2.mm.bing.net%2Fvideos%2Fthumbnail.aspx%3Fq%3D1452469061061%26id%3D512107ed89b4f05887c79e9e821405a3%26bid%3DQRqKvWZZ84Ke9w%26bn%3DThumb%26url%3Dhttp%253a%252f%252fwww.youtube.com%252fwatch%253fv%253d8czrofB3INg&rurl=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3D8czrofB3INg&sigr=11aeni6pn&newfp=1&tit=PRIMER+INCIDENTE+POR+CARGUE+Y+DESCARGUE+DE+TRACTOMULAS+EN+EL+...
COLOMBIA Y CANADA EN TLC
Tras la entrada en vigencia del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Canadá el próximo 15 de Agosto, se abre un abanico de posibilidades para las pyme colombianas, que pueden aprovechar las bondades comerciales que les puede ofrecer el país del norte.
Además ser miembro del G8, la economía canadiense es una genera el 2.6% del PIB en el mundo y es un mercado de 33 millones de consumidores con gran poder adquisitivo, lo que representa numerosas oportunidades para las empresas y productos colombianos.
De acuerdo con las percepciones del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MCIT), con la entrada en vigencia de este Tratado se verán beneficiadas las exportaciones de productos como azúcar, arroz procesado, textiles, otros cereales, aceites y grasas vegetales y las confecciones, entre otros. Por otro lado las importaciones de trigo, cebada, vegetales, frutas como manzanas, duraznos, frutos secos, además de carne de res y cerdo, tendrán un espacio importante dentro de la balanza comercial de ambas naciones.
Una parte fundamental de este acuerdo comercial, es la posibilidad que tiene el 98% de los productos agrícolas colombianos, que tendrán acceso al mercado canadiense exentos del pago de aranceles. Productos como café en grano y soluble, flores, esquejes y follajes; frutas y hortalizas principalmente piña, guanábana, papaya, mangos y fresas; confitería, cacao y sus derivados, productos alimenticios y preparaciones de frutas y hortalizas; el sector tabacalero, el etanol y los licores, tienen grandes posibilidades de entrar a un mercado de primer mundo como el canadiense.
En el sector de bienes, las oportunidades para Colombia se encuentran en los productos de panadería y vegetales frescos, manufacturas asociadas a autopartes; alimentos, bebidas no alcohólicas; cigarrillos, proteínas concentradas; baterías para automóviles, pastillas para freno, plásticos, productos de cerámica, preparaciones de aseo personal; pisos cerámicos, mármoles y fibra de vidrio; fibras sintéticas, trajes para hombre, ropa interior, vestidos de baño, artículos de cuero, productos para el hogar, la decoración, la limpieza y juguetes entre otros.
Según los cálculos del MCIT, con la entrada en vigencia del TLC con Canadá, las exportaciones crecerían 0.21% mientras las importaciones mostrarían un aumento de 0.08%. Del 98% de las exportaciones colombianas a Canadá que entrarán libres de arancel a ese mercado, el 99.8% del comercio de bienes industriales estará libre de aranceles inmediatamente, en tanto que el 97.6% de los bienes agrícolas recibirá el mismo tratamiento.
Como protección para la economía colombiana, en este Tratado se dejó de lado el sector lácteo y se agregó una salvaguardia especial con el objetivo de regular las importaciones de productos del sector agropecuario como carne de bovino y fríjol.
Las pymes tuvieron especial importancia dentro de este Acuerdo y es por eso que la Comisión encargada del Tratado, debe revisar constantemente el impacto sobre las pequeñas y medianas empresas colombianas, para aplicar estrategias que promuevan el desarrollo de este importante sector para la economía del país.
El sector financiero colombiano, se verá beneficiado gracias a la posibilidad de ofrecer su portafolio de pensiones al mercado de 9 provincias canadienses, las cuales representan un mercado de 700 mil millones de dólares.
La entrada en vigencia del TLC con Canadá, es la puerta de entrada a un mercado que posee diversas oportunidades para el mercado colombiano, en un país que se ha convertido en un importante inversionista, con cerca de mil millones de dólares entre el 2000 y el 2010.
Para obtener mayor información al respecto, los interesados pueden visitar la página del MCIT www.mincomercio.gov.co, o acercarse a las oficinas de Proexport o Cámaras de Comercio de cada ciudad, para obtener ayuda en el proceso de exportación para aprovechar este acuerdo.
Además ser miembro del G8, la economía canadiense es una genera el 2.6% del PIB en el mundo y es un mercado de 33 millones de consumidores con gran poder adquisitivo, lo que representa numerosas oportunidades para las empresas y productos colombianos.
De acuerdo con las percepciones del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MCIT), con la entrada en vigencia de este Tratado se verán beneficiadas las exportaciones de productos como azúcar, arroz procesado, textiles, otros cereales, aceites y grasas vegetales y las confecciones, entre otros. Por otro lado las importaciones de trigo, cebada, vegetales, frutas como manzanas, duraznos, frutos secos, además de carne de res y cerdo, tendrán un espacio importante dentro de la balanza comercial de ambas naciones.
Una parte fundamental de este acuerdo comercial, es la posibilidad que tiene el 98% de los productos agrícolas colombianos, que tendrán acceso al mercado canadiense exentos del pago de aranceles. Productos como café en grano y soluble, flores, esquejes y follajes; frutas y hortalizas principalmente piña, guanábana, papaya, mangos y fresas; confitería, cacao y sus derivados, productos alimenticios y preparaciones de frutas y hortalizas; el sector tabacalero, el etanol y los licores, tienen grandes posibilidades de entrar a un mercado de primer mundo como el canadiense.
En el sector de bienes, las oportunidades para Colombia se encuentran en los productos de panadería y vegetales frescos, manufacturas asociadas a autopartes; alimentos, bebidas no alcohólicas; cigarrillos, proteínas concentradas; baterías para automóviles, pastillas para freno, plásticos, productos de cerámica, preparaciones de aseo personal; pisos cerámicos, mármoles y fibra de vidrio; fibras sintéticas, trajes para hombre, ropa interior, vestidos de baño, artículos de cuero, productos para el hogar, la decoración, la limpieza y juguetes entre otros.
Según los cálculos del MCIT, con la entrada en vigencia del TLC con Canadá, las exportaciones crecerían 0.21% mientras las importaciones mostrarían un aumento de 0.08%. Del 98% de las exportaciones colombianas a Canadá que entrarán libres de arancel a ese mercado, el 99.8% del comercio de bienes industriales estará libre de aranceles inmediatamente, en tanto que el 97.6% de los bienes agrícolas recibirá el mismo tratamiento.
Como protección para la economía colombiana, en este Tratado se dejó de lado el sector lácteo y se agregó una salvaguardia especial con el objetivo de regular las importaciones de productos del sector agropecuario como carne de bovino y fríjol.
Las pymes tuvieron especial importancia dentro de este Acuerdo y es por eso que la Comisión encargada del Tratado, debe revisar constantemente el impacto sobre las pequeñas y medianas empresas colombianas, para aplicar estrategias que promuevan el desarrollo de este importante sector para la economía del país.
El sector financiero colombiano, se verá beneficiado gracias a la posibilidad de ofrecer su portafolio de pensiones al mercado de 9 provincias canadienses, las cuales representan un mercado de 700 mil millones de dólares.
La entrada en vigencia del TLC con Canadá, es la puerta de entrada a un mercado que posee diversas oportunidades para el mercado colombiano, en un país que se ha convertido en un importante inversionista, con cerca de mil millones de dólares entre el 2000 y el 2010.
Para obtener mayor información al respecto, los interesados pueden visitar la página del MCIT www.mincomercio.gov.co, o acercarse a las oficinas de Proexport o Cámaras de Comercio de cada ciudad, para obtener ayuda en el proceso de exportación para aprovechar este acuerdo.
lunes, 30 de enero de 2012
FORMACION Y CAPACITACION EMPRESARIAL
Formación y capacitación: fuentes de productividad y competitividad.
Héctor Lavoe, el gran cantante de salsa puertorriqueño, el de la voz inigualable, que llenaba el Madison Square Garden como si tratara de una plazoleta, decía que no hay nada más viejo “que un periódico de ayer”. Pues bien: parodiando a Lavoe, se puede decir que no hay nada más viejo que lo que se aprendió ayer y que se dejó ahí como si se tratara de dogma inamovible.
En el mundo contemporáneo, donde la competencia es inflexible con los sistemas tradicionales de producción, distribución, comercialización y transporte, el conocimiento se envejece todos los días y los líderes, gerentes, administradores y colaboradores, tienen la obligación de capacitarse y formarse permanentemente.
Fernando Rivero, consultor en marketing y coaching en formación, señala que este es un gran reto de las empresas y de los propios empleados, independientemente del tamaño de la organización y del sector o actividad al que se pertenezca.
•La formación aumenta la productividad de los empleados. Una persona bien formada es una persona que sabe acometer de forma profesional sus tareas, invierte menos tiempo en desarrollar sus actividades, aporta soluciones que reducen costes, aumenta la eficacia, etc.
•La formación reduce los accidentes. Los profesionales formados cometen menos errores en el desempeño de sus tareas y, por extensión, ocasionan menos accidentes laborales.
•La formación aumenta la satisfacción de los clientes. Los clientes saben detectar cuándo un empleado es un buen profesional, entrenado y formado adecuadamente. Los empleados que saben tratar correctamente a los clientes producen en éstos una satisfacción y fidelización mayores.
•La formación reduce el absentismo laboral. Los empleados formados se sienten más implicados con la empresa. Valoran la inversión que se realiza en ellos y, por tanto, se sienten más cercanos a los problemas y retos que la empresa tiene planteados. Son personas, por tanto, que no abandonan sus responsabilidades.
•La formación aumenta la adaptación de la empresa a los cambios del entorno. La formación supone un esfuerzo adicional por parte de la persona. Le exige una actitud abierta hacia el aprendizaje, el compartir experiencias, el conocer nuevas formas de hacer y plantear el trabajo día a día. Esto hace que la persona pueda adecuarse más fácilmente a los posibles cambios del entorno. En parte, por su facilidad de adaptación y, en parte, porque es capaz de anticiparse a esos posibles cambios.
•La formación aumenta la competitividad. En entornos en los que la actividad empresarial es muy “dura”, es decir, donde existe una fuerte competitividad, los aspectos técnicos y de producción tienen un estándar de calidad similar entre distintas empresas. Las personas, en esta situación, marcan claramente la diferencia. Profesionales formados son sinónimo de mejores profesionales, y ésta es una de las bazas más importantes para competir.
Héctor Lavoe, el gran cantante de salsa puertorriqueño, el de la voz inigualable, que llenaba el Madison Square Garden como si tratara de una plazoleta, decía que no hay nada más viejo “que un periódico de ayer”. Pues bien: parodiando a Lavoe, se puede decir que no hay nada más viejo que lo que se aprendió ayer y que se dejó ahí como si se tratara de dogma inamovible.
En el mundo contemporáneo, donde la competencia es inflexible con los sistemas tradicionales de producción, distribución, comercialización y transporte, el conocimiento se envejece todos los días y los líderes, gerentes, administradores y colaboradores, tienen la obligación de capacitarse y formarse permanentemente.
Fernando Rivero, consultor en marketing y coaching en formación, señala que este es un gran reto de las empresas y de los propios empleados, independientemente del tamaño de la organización y del sector o actividad al que se pertenezca.
•La formación aumenta la productividad de los empleados. Una persona bien formada es una persona que sabe acometer de forma profesional sus tareas, invierte menos tiempo en desarrollar sus actividades, aporta soluciones que reducen costes, aumenta la eficacia, etc.
•La formación reduce los accidentes. Los profesionales formados cometen menos errores en el desempeño de sus tareas y, por extensión, ocasionan menos accidentes laborales.
•La formación aumenta la satisfacción de los clientes. Los clientes saben detectar cuándo un empleado es un buen profesional, entrenado y formado adecuadamente. Los empleados que saben tratar correctamente a los clientes producen en éstos una satisfacción y fidelización mayores.
•La formación reduce el absentismo laboral. Los empleados formados se sienten más implicados con la empresa. Valoran la inversión que se realiza en ellos y, por tanto, se sienten más cercanos a los problemas y retos que la empresa tiene planteados. Son personas, por tanto, que no abandonan sus responsabilidades.
•La formación aumenta la adaptación de la empresa a los cambios del entorno. La formación supone un esfuerzo adicional por parte de la persona. Le exige una actitud abierta hacia el aprendizaje, el compartir experiencias, el conocer nuevas formas de hacer y plantear el trabajo día a día. Esto hace que la persona pueda adecuarse más fácilmente a los posibles cambios del entorno. En parte, por su facilidad de adaptación y, en parte, porque es capaz de anticiparse a esos posibles cambios.
•La formación aumenta la competitividad. En entornos en los que la actividad empresarial es muy “dura”, es decir, donde existe una fuerte competitividad, los aspectos técnicos y de producción tienen un estándar de calidad similar entre distintas empresas. Las personas, en esta situación, marcan claramente la diferencia. Profesionales formados son sinónimo de mejores profesionales, y ésta es una de las bazas más importantes para competir.
EL EXITO SE ORIGINA EN LA DISCIPLINA
El éxito se origina en la disciplina.
Parta de los siguientes principios para que no transfiera la responsabilidad de sus fracasos a terceros. Y analice lo que advierte Yokoi Kenji, un colombo-japonés, que se ha dedicado a estudiar la cultura nuestra y la forma de administrar los negocios.
-El éxito está en la disciplina, no en la disponibilidad de recursos.
-No basta con la creatividad, que de por sí es una gran riqueza, ni en la inteligencia. Hay que ponerle orden a las cosas.
-La prosperidad no es gratuita. Se gana con el esfuerzo diario, la constancia y el empeño.
-El subdesarrollo está en la mente. No es culpa de nadie más. De hecho mucha gente ha sobresalido de la nada.
-Las grandes empresas no florecen de la noche a la mañana. Se necesitan años para consolidarlas. Hay que reinvertir utilidades y pensar en disfrutarlas en el largo plazo.
Japón no tiene oro, petróleo, café, ni flores. Es más: es una isla sin recursos naturales habitada por 130 millones de personas. Ellos tampoco inventaron los carros, pero tienen las mayores factorías de vehículos del mundo. Es decir, no son tan inteligentes como se cree.
Entonces ¿en dónde radica su poderío económico? En la disciplina, afirma Yokoi Kenji, un joven que lleva sangre de ambos países y que con sus comparaciones demuestra que este país de paisas y costeños, de pastusos y santandereanos es tan rico que bien podría ser una potencia.
Kenji, lo tiene todo. Ha viajado por el mundo entero, vivió sus primeros once años en la tierra del Sol Naciente, pero reside en Ciudad Bolívar, una inmensa selva de cemento bogotana cargada de necesidades y considerada una de las localidades más inseguras y peligrosas de la ciudad.
El secreto del éxito –dice- es la disciplina, no la inteligencia. Un japonés jamás llega tarde a una cita. Cuando en Tokio o cualquier ciudad se estrellan dos carros, sus conductores se disculpan mutuamente y el conflicto es que los dos quieren pagar el seguro de accidente. Si alguien se gana la lotería se esconde porque considera que la fortuna le llegó sin el esfuerzo del trabajo. Nadie monta una empresa para enriquecerse a los dos años siguientes, sino que reinvierte las utilidades y la considera madura a los 20 años.
Ahí radica el poder japonés. Es esa mentalidad la que ha hecho grande a una Nación que tiembla todos los días y que carece de recursos naturales.
Kenji, quien dictó una conferencia en el Colegio Tilatá sobre “cómo entender a los jóvenes” y la importancia de la disciplina, sostiene que Colombia es un país rico, demasiado rico, no solo por sus recursos sino por su gente.
“El colombiano, dice, es inteligente, ingenioso, creativo y capaz de adaptarse a cualquier situación. A donde llega, gusta y aprende el formato del país”. Es también cariño, tanto que no tiene problema para abrazar a su vecino en diciembre. “Es amable”, dice, y señala que en Japón no se ve eso con tanta devoción.
¿Pero qué pasa? Le falta orden y disciplina. Nada más que eso, porque le sobra talento y está lleno de héroes. Unos héroes como aquellas mujeres capaces de sostener una familia de seis hijos, y generosos que alimentan ancianos y se levantan en medio de las peores tragedias.
Con algo de disciplina, el país estaría en otro grupo de naciones: las consideradas ricas. Pero muchas personas aplican la ley del menor esfuerzo, pretenden triunfar sin el menor sacrificio y se escudan en pretextos para transferir las responsabilidades de sus fracasos o de sus logros frágiles.
“Yo no creo en la pobreza de Colombia, creo que hay mentalidad de pobreza que es diferente, afirma Kenji, quien propone cambiar de paradigmas y valorar la importancia del la disciplina, el orden y el rigor.
Parta de los siguientes principios para que no transfiera la responsabilidad de sus fracasos a terceros. Y analice lo que advierte Yokoi Kenji, un colombo-japonés, que se ha dedicado a estudiar la cultura nuestra y la forma de administrar los negocios.
-El éxito está en la disciplina, no en la disponibilidad de recursos.
-No basta con la creatividad, que de por sí es una gran riqueza, ni en la inteligencia. Hay que ponerle orden a las cosas.
-La prosperidad no es gratuita. Se gana con el esfuerzo diario, la constancia y el empeño.
-El subdesarrollo está en la mente. No es culpa de nadie más. De hecho mucha gente ha sobresalido de la nada.
-Las grandes empresas no florecen de la noche a la mañana. Se necesitan años para consolidarlas. Hay que reinvertir utilidades y pensar en disfrutarlas en el largo plazo.
Japón no tiene oro, petróleo, café, ni flores. Es más: es una isla sin recursos naturales habitada por 130 millones de personas. Ellos tampoco inventaron los carros, pero tienen las mayores factorías de vehículos del mundo. Es decir, no son tan inteligentes como se cree.
Entonces ¿en dónde radica su poderío económico? En la disciplina, afirma Yokoi Kenji, un joven que lleva sangre de ambos países y que con sus comparaciones demuestra que este país de paisas y costeños, de pastusos y santandereanos es tan rico que bien podría ser una potencia.
Kenji, lo tiene todo. Ha viajado por el mundo entero, vivió sus primeros once años en la tierra del Sol Naciente, pero reside en Ciudad Bolívar, una inmensa selva de cemento bogotana cargada de necesidades y considerada una de las localidades más inseguras y peligrosas de la ciudad.
El secreto del éxito –dice- es la disciplina, no la inteligencia. Un japonés jamás llega tarde a una cita. Cuando en Tokio o cualquier ciudad se estrellan dos carros, sus conductores se disculpan mutuamente y el conflicto es que los dos quieren pagar el seguro de accidente. Si alguien se gana la lotería se esconde porque considera que la fortuna le llegó sin el esfuerzo del trabajo. Nadie monta una empresa para enriquecerse a los dos años siguientes, sino que reinvierte las utilidades y la considera madura a los 20 años.
Ahí radica el poder japonés. Es esa mentalidad la que ha hecho grande a una Nación que tiembla todos los días y que carece de recursos naturales.
Kenji, quien dictó una conferencia en el Colegio Tilatá sobre “cómo entender a los jóvenes” y la importancia de la disciplina, sostiene que Colombia es un país rico, demasiado rico, no solo por sus recursos sino por su gente.
“El colombiano, dice, es inteligente, ingenioso, creativo y capaz de adaptarse a cualquier situación. A donde llega, gusta y aprende el formato del país”. Es también cariño, tanto que no tiene problema para abrazar a su vecino en diciembre. “Es amable”, dice, y señala que en Japón no se ve eso con tanta devoción.
¿Pero qué pasa? Le falta orden y disciplina. Nada más que eso, porque le sobra talento y está lleno de héroes. Unos héroes como aquellas mujeres capaces de sostener una familia de seis hijos, y generosos que alimentan ancianos y se levantan en medio de las peores tragedias.
Con algo de disciplina, el país estaría en otro grupo de naciones: las consideradas ricas. Pero muchas personas aplican la ley del menor esfuerzo, pretenden triunfar sin el menor sacrificio y se escudan en pretextos para transferir las responsabilidades de sus fracasos o de sus logros frágiles.
“Yo no creo en la pobreza de Colombia, creo que hay mentalidad de pobreza que es diferente, afirma Kenji, quien propone cambiar de paradigmas y valorar la importancia del la disciplina, el orden y el rigor.
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